Ma carrière a de l’avenir !
Offres d'emploi fréquentes
Représentant
Mission
Responsable du développement commerciale de la fermeture et de la menuiserie sur votre secteur, vous gérerez un portefeuille de clients professionnels de la menuiserie et du bâtiment.
Profil
De formation technique, vous possédez un fort sens du relationnel et du contact. Familier de l’environnement du bâtiment, posséder une expérience dans le domaine de la fermeture et de la menuiserie serait un plus.
Conseiller technique
Mission
Vous conseillez en interne comme en externe sur les aspects techniques relatifs à nos gammes (gestion de SAV et dossiers complexes, formations, analyses et résolutions de problèmes…).
Profil
De niveau Bac Pro à Bac+2, vous êtes doté d’une capacité d’écoute et vous apportez des solutions pertinentes. Pour la menuiserie, une bonne connaissance des chantiers est requise. Pour la fermeture, de solides bases en électricité et en automatismes sont nécessaires.
Notre politique Ressources Humaines
Une fois embauché, vous bénéficierez des différentes composantes de notre politique Ressources humaines :
- Un programme d’intégration sur mesure, en fonction du poste que vous allez occuper.
- Vous recevez un Livret d’accueil qui recense toutes les informations utiles à la vie dans l’entreprise.
- Une connaissance et une implication dans les projets de l’entreprise des différents moyens de communication interne. Ainsi tous les mois, vous êtes informés des événements de la vie de l’entreprise au niveau commercial, technique ou social.
- Des attributions claires formalisées dans une définition de poste.
- Des formations, internes ou externes, qui vous permettront de poursuivre votre développement professionnel.
- La tenue d’un entretien annuel avec votre manager, quelque soit votre fonction.
- Des avantages sociaux (prévoyance, mutuelle, participation aux bénéfices, …).
En outre nous attachons une grande importance au développement d’un management humain et performant.
Les profils que nous recherchons
Outre les postes actuellement à pourvoir, nous intégrons régulièrement dans le cadre de notre développement des salariés dans nos différents services.
Le fait de posséder une expérience dans le domaine de la menuiserie et/ou des fermetures est bien évidemment un plus apprécié dans la mesure où notre clientèle étant composée de professionnels des bâtiments, nous nous devons de posséder une culture technique adaptée.
En outre, nous intégrons régulièrement au sein de nos équipes des personnes en contrat de professionnalisation et/ou des stagiaires.
Comment faire pour postuler ?
Nos engagements
- Répondre à toutes les candidatures que nous recevons.
Le délai de réponses varie en général entre 15 jours et 1 mois.
- Garantir la confidentialité la plus stricte dans le traitement des candidatures.
Si vous êtes actuellement en poste au sein d’une autre entreprise, nous vous assurerons d’étudier votre demande avec la plus grande discrétion.
- Conserver votre candidature.
Il se peut qu’au moment où nous recevons votre candidature, nous n’ayons pas de poste disponible correspondant à vos aspiration et /ou à vos compétences. Dans ce cas et dans l’hypothèse où votre profil est en ligne avec un de nos postes, nous conservons votre candidature de façon à vous contacter dès qu’une opportunité se présente.